FPT cam kết cùng Việt Nam kiến tạo nguồn lực công nghệ cao theo Nghị quyết số 57-NQ/TW

Ngày 20/6/2025, tọa đàm khoa học với chủ đề “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Công nghệ số và Trí tuệ nhân tạo: Thực trạng và Giải pháp đột phá” đã được tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Tại đây, ông Dương Văn Thuỷ – Giám đốc Sản xuất FPT IS, Tập đoàn FPT là lãnh đạo đại diện doanh nghiệp công nghệ, tham dự và chia sẻ góc nhìn về nhu cầu và đề xuất để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. 

Buổi tọa đàm khoa học được tổ chức tại Thái Nguyên

Tọa đàm do Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương chủ trì, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Câu lạc bộ Khoa – Trường – Viện Công nghệ Thông tin – Truyền thông Việt Nam (FISU Việt Nam) và Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên cùng tổ chức.

Toàn cảnh buổi tọa đàm

Sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số quốc gia và phát triển kinh tế số. Mục tiêu chính của tọa đàm nhằm đánh giá toàn diện thực trạng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, từ đó đề xuất các quan điểm, mục tiêu và giải pháp đột phá nhằm nâng cao quy mô, chất lượng và cơ cấu nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Đây là nền tảng quan trọng đóng góp vào việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Phát biểu khai mạc Tọa đàm, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Vũ Thanh Mai khẳng định tầm quan trọng của công nghệ số và AI và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho công nghệ số và AI là nhiệm vụ chiến lược, vừa cấp bách vừa lâu dài, quyết định tương lai và vị thế của dân tộc, đòi hỏi quyết tâm chính trị cao, tầm nhìn chiến lược, giải pháp đồng bộ và sự vào cuộc của toàn hệ thống chính trị và xã hội, với vai trò nòng cốt của ngành giáo dục, các nhà khoa học và cộng đồng doanh nghiệp công nghệ. Đồng chí Vũ Thanh Mai nhấn mạnh các ý kiến và kiến nghị tại tọa đàm sẽ được tổng hợp để tham mưu cho Đảng, Nhà nước những chủ trương, chính sách phù hợp, kịp thời nhằm tháo gỡ những “nút thắt” trong công tác đào tạo nguồn nhân lực chiến lược này. 

Hiện nay, thực trạng đào tạo nhân lực trên cả nước có khoảng 150 trường đại học, cao đẳng đào tạo liên quan đến CNTT, cùng với khoảng 74.000 doanh nghiệp công nghệ đóng góp quan trọng vào việc đào tạo nguồn nhân lực. Tuy nhiên, công tác đào tạo nhân lực về công nghệ số và AI tại Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế về quy mô và chất lượng. Đây là nhận định chung của các đại diện trường đại học, doanh nghiệp tham gia sự kiện. 

Ông Dương Văn Thuỷ chia sẻ tại buổi tọa đàm

Chia sẻ trên vai trò doanh nghiệp công nghệ, ông Dương Văn Thuỷ – Giám đốc Sản xuất FPT IS, Tập đoàn FPT phân tích: “FPT hiện nay có hơn 85.000 nhân sự trên toàn cầu làm việc trên đa lĩnh vực, tập trung nhóm công nghệ chiến lược về “AI Bán Xe Số Xanh” – cụ thể gồm Trí tuệ nhân tạo (AI), Bán dẫn, Công nghệ ô tô, Chuyển đổi số và Chuyển đổi xanh. Theo đó, đào tạo nhân lực là sứ mệnh và nhiệm vụ trọng tâm chúng tôi bám sát nhiều năm. Tập đoàn triển khai chương trình học tập suốt đời, tập trung phát triển nguồn nhân lực AI thông qua nhiều hoạt động như đào tạo, tái đào tạo chuyển đổi năng lực, xây dựng hạ tầng và phát triển các giải pháp AI. Đây là những hành động thể hiện cam kết đóng góp thực thi Nghị quyết số 57-NQ/TW”. 

Từ góc nhìn thực tiễn tuyển dụng và đào tạo hàng nghìn nhân sự mỗi năm, lãnh đạo FPT chỉ ra hai khoảng cách then chốt giữa sinh viên mới ra trường và nhu cầu doanh nghiệp. Theo ông Thuỷ, khoảng cách đầu tiên nằm ở tốc độ đổi thay liên tục của công nghệ và yêu cầu thị trường. Khoảng cách thứ hai là sự thiếu hụt kỹ năng nghề nghiệp và năng lực chuyên nghiệp trong môi trường làm việc thực tế. 

“Rất nhiều sinh viên chỉ biết đến nghề lập trình viên, trong khi hệ sinh thái công nghệ cần nhiều hơn thế: từ những chuyên gia phân tích nghiệp vụ (Business Analyst), kiểm thử phần mềm (Tester) cho đến quản trị dự án (Project Manager)… Và tất cả đều cần được đào tạo bài bản, có cơ hội va chạm sớm với các bài toán thực tế”, ông Thuỷ chia sẻ.

Theo ông, để rút ngắn quãng đường từ “người học” đến “người làm chuyên nghiệp”, chương trình đào tạo cần mở rộng không gian trải nghiệm thực chiến, nơi sinh viên được “đánh trận nhỏ”, tham gia xử lý các bài toán cụ thể từ doanh nghiệp. Đây chính là bước đệm để họ vững vàng chinh phục “trận đánh lớn” – những thách thức công nghệ ở quy mô quốc gia và toàn cầu.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm

Từ đây, ông Thuỷ đưa ra đề xuất để nâng cao chất lượng nhân lực cao tại Việt Nam thông qua sự hợp tác chặt chẽ giữa 3 nhà (nhà trường – nhà doanh nghiệp – nhà nước). Trong hành trình hợp tác chặt chẽ đó, nhà trường sẽ đóng vai trò trong việc tổ chức, thiết lập cơ cấu đào tạo phù hợp với định hướng chung của nhà nước cũng như phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp; với sinh viên, việc tạo tạo điều kiện để doanh nghiệp song hành từ sớm sẽ tạo môi trường thực tiễn để các bạn trải nghiệm, mở rộng kỹ năng bên cạnh chương trình đào tạo chuyên môn, rút ngắn khoảng cách và thời gian đạt mức “chuyên nghiệp”. FPT cam kết song hành cùng tổ chức, trường đại học trong nhiệm vụ bồi dưỡng nhân lực chất lượng cao, xây dựng mô hình thực tập trong các lĩnh vực công nghệ trụ cột, sẵn sàng đóng góp vào mục tiêu phát triển Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình.