FPT đồng hành cùng Imexpharm số hóa toàn diện quản trị nhân sự

Vừa qua, Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm và Tập đoàn FPT chính thức khởi động dự án triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP, hướng đến số hóa toàn diện công tác nhân sự tại Imexpharm, từ đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

Imexpharm và FPT khởi động dự án triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP

Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP do Imexpharm phối hợp cùng FPT triển khai giai đoạn 1 trong 5 tháng, bao phủ hầu hết chuỗi quy trình nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương đến đánh giá hiệu suất. Với hơn 21 năm phát triển và kinh nghiệm sâu trong ngành dược, FPT.iHRP đáp ứng tốt các yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt theo chuẩn sản xuất dược phẩm, đồng thời tích hợp linh hoạt với hệ thống ERP (SAP) hiện có tại Imexpharm. Giải pháp giúp doanh nghiệp khai thác dữ liệu nhân sự theo thời gian thực, hỗ trợ ra quyết định nhanh, kiểm soát chi phí hiệu quả – đồng thời tạo nền tảng nâng cao trải nghiệm nhân sự, tăng gắn kết nội bộ và phát triển đội ngũ kế thừa bền vững.

Việc triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP nhằm giải quyết bài toán quản trị nhân sự ngày càng phức tạp tại Imexpharm – doanh nghiệp gần 1.500 nhân sự trải rộng tại nhiều chi nhánh, nhà máy và đơn vị trực thuộc. Mô hình làm việc đa dạng, từ sản xuất theo ca đến bán hàng linh hoạt, đặt ra yêu cầu cao trong việc chấm công, tính lương, quản lý hiệu suất và phát triển nhân sự. Bên cạnh đó, các nghiệp vụ như đào tạo, đánh giá năng lực, lưu trữ chứng chỉ hay quy hoạch đội ngũ kế thừa vẫn còn rời rạc, thiếu kết nối dữ liệu, gây khó khăn trong điều hành và ra quyết định kịp thời.

Trong những năm qua, Imexpharm đã không ngừng đổi mới và hiện đại hóa hệ thống vận hành, với mục tiêu nâng cao hiệu quả, tính minh bạch và khả năng thích ứng trong môi trường kinh doanh ngày càng đòi hỏi tốc độ và sự linh hoạt cao. Việc khởi động iHRP lần này giúp số hóa hơn 90% quy trình nhân sự, từ đó tăng năng suất, giảm chi phí vận hành, nâng cao trải nghiệm nhân viên và hiệu quả quản trị, từ đó đáp ứng những tiêu chuẩn khắt khe của ngành.

Nâng cao hiệu quả vận hành, chuyển đổi số mạnh mẽ chính là một trong 3 trụ cột chính trong chiến lược phát triển năm 2025 của Imexpharm. Bằng việc ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực nhân sự – lĩnh vực thường được xem là “hành chính hậu cần” – Imexpharm thể hiện tầm nhìn dài hạn và sự sẵn sàng đầu tư để phát triển con người, coi nhân lực là tài sản chiến lược, là đòn bẩy để nâng cao lợi thế cạnh tranh, góp phần vào hành trình xây dựng hệ sinh thái số, tiến tới vận hành thông minh, tối ưu toàn bộ chuỗi giá trị từ sản xuất đến phân phối.

Ông Ngô Minh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc Khối vận hành, Imexpharm – khẳng định việc triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP là bước đi cần thiết để số hóa toàn diện công tác nhân sự của Imexpharm

Phát biểu tại sự kiện, ông Ngô Minh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc khối Vận hành Imexpharm cho biết: “Với đặc thù của ngành dược phẩm, chúng tôi không chỉ yêu cầu chất lượng, tiêu chuẩn khắt khe trong sản xuất và kiểm soát tuân thủ mà còn đặc biệt chú trọng yếu tố con người. Việc triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP là bước đi cần thiết để số hóa toàn diện công tác quản trị nhân sự, chuẩn hóa quy trình, tăng tính kết nối giữa các khối vận hành. Chúng tôi tin rằng hệ thống mới sẽ góp phần quan trọng vào chiến lược phát triển bền vững của Imexpharm – nơi công nghệ, con người và giá trị cùng song hành”.

Ông Huỳnh Minh Quân chia sẻ dự án sẽ tạo nền móng để Imexpharm xây dựng hệ sinh thái quản trị thông minh trong tương lai

Về phía FPT, ông Huỳnh Minh Quân – Phó Giám đốc sản xuất Khối Doanh nghiệp FPT IS, Tập đoàn FPT chia sẻ: “Quản trị nhân sự trong ngành dược không chỉ là bài toán vận hành, mà còn là chìa khóa đảm bảo chất lượng, tuân thủ và phát triển đội ngũ bền vững. Với mô hình vận hành nhiều nhà máy, chi nhánh và định hướng mở rộng quy mô, hệ thống vận hành của Imexpharm sẽ tối ưu hơn trên một nền  tảng công nghệ linh hoạt, kiểm soát chặt chẽ và cung cấp thông tin theo thời gian thực. Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP được FPT chúng tôi thiết kế để đáp ứng chính xác những yêu cầu đó. Với kinh nghiệm 36 năm đồng hành cùng các doanh nghiệp đa ngành đa lĩnh vực tại trong và ngoài nước trong hành trình chuyển đổi số cùng hệ sinh thái công nghệ toàn diện, chúng tôi cam kết sẽ huy động đội ngũ giàu kinh nghiệm, tập trung triển khai theo phương pháp luận nhanh gọn, để đưa hệ thống vào vận hành đúng tiến độ. FPT cũng tin rằng việc đồng hành cùng Imexpharm trong giai đoạn này không chỉ giúp giải quyết các bài toán hiện tại, mà còn tạo nền móng để doanh nghiệp xây dựng hệ sinh thái quản trị thông minh trong tương lai”.

Dự án triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nhân sự FPT.iHRP do Imexpharm phối hợp cùng FPT thực hiện giai đoạn 1 trong 5 tháng

Dự án không chỉ tạo nền móng cho mô hình vận hành linh hoạt, tinh gọn của Imexpharm mà còn khẳng định vai trò tiên phong của FPT trong hành trình song hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam trên con đường chuyển đổi số và phát triển bền vững.