Shinhan Life Vietnam ứng dụng hệ sinh thái quản trị nhân sự toàn diện của FPT IS
Vừa qua, Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) và Công ty TNHH Bảo Hiểm Shinhan Life Việt Nam (Shinhan Life Vietnam) đã chính thức khởi động dự án triển khai hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương FPT.iHRP, nhằm mang đến một “luồng gió mới” trong công tác quản trị nhân sự tại Shinhan Life Vietnam, từ đó tăng hiệu quả vận hành và kinh doanh.
Tại buổi lễ, ông Bae Seung Jun – Phó Tổng Giám đốc Shinhan Life Vietnam cho biết: “Sau một thời gian đánh giá kỹ lượng các nhà cung cấp, Shinhan Life Vietnam đã quyết định lựa chọn FPT IS để đồng hành trong dự án đầu tiên về chuyển đổi số mảng quản trị nhân sự. Hy vọng hệ thống sẽ giúp chúng tôi quản trị hiệu quả nguồn nhân lực, nâng cao năng suất làm việc và tăng trải nghiệm cho nhân viên. Tôi cũng kỳ vọng Shinhan Life Vietnam và FPT IS sẽ tiếp tục hợp tác trong nhiều dự án CNTT sắp tới”.
Ông Bae Seung Jun – Phó Tổng Giám đốc Shinhan Life Vietnam chia sẻ tại sự kiện.
Theo thỏa thuận, FPT IS sẽ triển khai hệ thống FPT.iHRP cho Shinhan Life Vietnam với 10 phân hệ: Quản trị hệ thống, Nhân sự, Chấm công, Tính lương, Quyết toán thuế, Bảo hiểm, Dịch vụ cá nhân, MyHR mobility, Đánh giá nhân viên, HR Dashboard.
Bên cạnh đó, Shinhan Life Vietnam cũng tin tưởng và lựa chọn Hệ thống đào tạo trực tuyến FPT.eLearning và Phần mềm công tác số FPT.eBizTrip nhằm xây dựng một hệ sinh thái quản trị nhân sự toàn diện, thúc đẩy quá trình chuyển đổi số tại công ty và nâng cao vị thế của Shinhan Life Vietnam trên thị trường Bảo hiểm Việt.
Dự án được kỳ vọng sẽ mở ra nhiều cơ hội hợp tác giữa 2 công ty.
