Tự động hóa quy trình ký kết, chuẩn pháp lý FPT.econtract là giải pháp Hợp đồng lao động điện tử hỗ trợ tự động hóa quy trình HR, ký số quy mô lớn và đảm bảo compliance trên một nền tảng duy nhất, tuân thủ quy định pháp luật theo Nghị định 337 & Nghị định 13. Tải brochure Hợp đồng lao động điện tử chuẩn Nghị định 337/2025/NĐ-CP Tiên phong triển khai hợp đồng lao động điện tử Chuẩn Nghị định 337 & Nghị định 13 Ký kết không giới hạn eKYC xác thực sinh trắc học chống giả mạo Kết nối API với Bộ Nội vụ Quy trình ký số "Ba Không" Không tải app – Không tạo tài khoản – Không qua trung gian Kết nối HRM/ERP nhanh chóng Đồng hành cùng doanh nghiệp tiên phong ứng dụng Hợp đồng lao động điện tử Giải thưởng - Bảng xếp hạng nổi bật
HĐLĐ điện tử giờ đây không chỉ cần “ký được” Không đáp ứng đầy đủ Nghị định 337 → Rủi ro pháp lý & kiểm tra nội bộ Không xác thực đúng người ký → Hợp đồng có thể bị tranh chấp Quy trình HR thủ công và hệ thống rời rạc → Chậm onboarding & tăng chi phí vận hành → Khó quản lý dữ liệu & báo cáo lao động Một nền tảng duy nhất để quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng lao động điện tử Triển khai & ký kết chỉ trong vài bước Không cần tải app. Không cần USB token. Không cần đào tạo phức tạp. Tạo & phát hành hợp đồng Upload mẫu hợp đồng Thiết lập luồng ký Phân quyền phê duyệt eKYC xác thực danh tính Đối chiếu giấy tờ Xác minh sinh trắc học Kiểm tra chứng thư số Ký điện tử 1 chạm Ký trên web/mobile Không cần cài app Không phụ thuộc thiết bị Lưu trữ & cấp mã định danh Timestamp Mã hóa dữ liệu Kết nối Bộ Nội vụ Giải pháp được đánh giá cao trong nước và quốc tế Hiệu quả FPT.eContract được đánh giá trên Gartner Peer Insights – nền tảng đánh giá sản phẩm dịch vụ công nghệ định hướng bởi người dùng. Tìm hiểu thêm Nền tảng cho toàn bộ hợp đồng doanh nghiệp Hợp đồng Nhân sự (Nội bộ) Hợp đồng Thương mại & Dịch vụ (B2B, B2C) Hợp đồng Tài chính & Kinh doanh Biên bản hợp tác Tài liệu hành chính Tờ trình phê duyệt & các văn bản khác
Tìm kiếm Search Góc nhìn chuyên gia về HĐLĐ điện tử & tuân thủ pháp lý - 20/04/2026 5 điểm mới của Nghị định 337/2025 về hợp đồng lao động điện tử Thông tin nhanh về Nghị định 337/2025/NĐ-CP Ngày 24/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử và việc xây dựng, quản lý nền tảng hợp đồng... Xem thêm - 18/05/2026 Hợp đồng lao động điện tử – Khi công nghệ giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà không lo quá tải Chuyển đổi số - 30/03/2026 Hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025: Những điều doanh nghiệp cần chuẩn bị từ bây giờ - 27/04/2026 Điều kiện để hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý doanh nghiệp cần hiểu rõ Chuyên gia viết - 27/05/2026 Giải mã Thông tư 08/2026/TT-BNV: Hợp đồng lao động điện tử vận hành thế nào từ 01/07/2026? Chuyển đổi số - 07/05/2026 Chuyển đổi số nhân sự: Quy trình triển khai hợp đồng lao động điện tử và những điểm cần lưu ý trong thực tế
