FPT được vinh danh ở hai hạng mục tại giải thưởng về thương hiệu tuyển dụng Enterprise of Choice 2026

Đơn vị thành viên Tập đoàn FPT đứng đầu bảng xếp hạng Doanh nghiệp được yêu thích ngành Công nghệ thông tin – Khối Doanh nghiệp Lớn và xếp thứ 7 trong Top 100 Doanh nghiệp được yêu thích – Khối Doanh nghiệp Lớn tại Enterprise of Choice 2026 (EOC 2026). Giải thưởng là sự ghi nhận cho định hướng chiến lược của doanh nghiệp và những công sức, sự gắn bó, đóng góp của các cán bộ nhân viên trên hành trình phát triển sự nghiệp, cùng  kiến tạo giá trị “The Next” bằng công nghệ.  

Đơn vị thành viên Tập đoàn FPT đứng đầu bảng xếp hạng Doanh nghiệp được yêu thích ngành Công nghệ thông tin – Khối Doanh nghiệp Lớn năm 2026

Enterprise of Choice (EOC) là chương trình khảo sát phi lợi nhuận thường niên do CareerViet phối hợp cùng đơn vị nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam thực hiện từ năm 2013, nhằm ghi nhận ý kiến người lao động về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng, môi trường làm việc và nhu cầu phát triển nghề nghiệp. Năm 2025 chương trình ghi nhận hơn 4 triệu lượt quan tâm từ các cộng đồng, 88.129 lượt tham gia khảo sát và 6.712 doanh nghiệp đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau… Kết quả EOC được xây dựng dựa trên đánh giá của người tham gia khảo sát, phản ánh ba khía cạnh chính của thương hiệu tuyển dụng gồm sức mạnh thương hiệu, khả năng giữ chân nhân tài và chiến lược thu hút nhân sự.

Tại lễ trao giải EOC 2026, FPT IS – đơn vị thành viên của Tập đoàn FPT được vinh danh tại chương trình Enterprise of Choice 2026 (EOC 2026) với hai vị trí nổi bật: Top 1 Nhà tuyển dụng được yêu thích ngành Công nghệ thông tin – Khối Doanh nghiệp Lớn và đứng thứ 7 trong Top 100 Doanh nghiệp được yêu thích – Khối Doanh nghiệp Lớn. Đây là động lực để đơn vị tiếp tục hoàn thiện môi trường làm việc, phát triển chuyên môn và chăm lo đời sống nhân viên.

Kết quả tại EOC 2026 gắn với hành trình xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với tầm nhìn “Co-create the Next – Song hành kiến tạo” của doanh nghiệp. Theo thông tin nội bộ, mức độ gắn bó của CBNV tại đơn vị được thể hiện rõ nét qua thâm niên làm việc: 37,6% CBNV đã đồng hành cùng công ty trên 5 năm, trong đó 18,8% có thâm niên trên 10 năm. Để kết nối các thế hệ nhân sự và tạo môi trường phát triển bền vững, đơn vị thành viên Tập đoàn FPT thúc đẩy đề xuất giá trị dành cho nhân viên với thông điệp “Make the Marks, Together”. 

Kết quả tại EOC 2026 gắn với hành trình xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với tầm nhìn “Co-create the Next – Song hành kiến tạo” của đơn vị thành viên Tập đoàn FPT

Trong công việc, văn hóa “học thật – làm thật” thể hiện qua cơ hội tham gia các dự án cho cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và ngân hàng. Nhân viên trực tiếp tìm hiểu yêu cầu của khách hàng, phối hợp với đội ngũ chuyên gia và tích lũy kinh nghiệm trong quá trình xây dựng, triển khai giải pháp. Qua đó, mỗi người có điều kiện nâng cao chuyên môn và hiểu sâu hơn về hoạt động của từng ngành.

Trong suốt chặng đường phát triển, FPT là đơn vị công nghệ đồng hành cùng quốc gia và doanh nghiệp Việt Nam trên hành trình chuyển đổi số, đồng thời không ngừng phát huy năng lực làm chủ công nghệ lõi, góp phần nâng tầm vị thế công nghệ Việt Nam trên bản đồ thế giới. Cụ thể, đơn vị đồng hành cùng Bộ, ngành, địa phương trong việc triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW và đặc biệt là Nghị quyết số 214/NQ-CP. Đơn vị tham gia xây dựng, hoàn thiện và ban hành Chiến lược dữ liệu, Chiến lược chuyển đổi số; đồng thời được giao và giữ vai trò đơn vị chủ lực trong xây dựng nhiều cơ sở dữ liệu quốc gia và cơ sở dữ liệu chuyên ngành quan trọng… Với cộng đồng doanh nghiệp, FPT đồng hành xuyên suốt từ tư vấn chiến lược, xây dựng nền tảng số đến ứng dụng AI, dữ liệu vào vận hành, giúp doanh nghiệp Việt Nam chuyển đổi số hiệu quả, nâng cao năng suất và sức cạnh tranh trên thị trường. Song song, FPT thúc đẩy phát triển hệ sinh thái công nghệ Made by FPT, đẩy mạnh năng lực làm chủ công nghệ lõi về AI, chip bán dẫn… và không ngừng mở rộng kinh doanh toàn cầu hóa tại các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Hàn Quốc.

Đơn vị cũng khuyến khích tinh thần khởi nghiệp trong doanh nghiệp và phát triển sản phẩm. Các chính sách hỗ trợ nghiên cứu và phát triển, kinh doanh sản phẩm Made by FPT, cùng chương trình sáng tạo iKhiến của Tập đoàn FPT, tạo thêm cơ hội để nhân viên đề xuất ý tưởng, cải tiến cách làm và đưa sáng kiến vào thực tế.

Chương trình sáng tạo iKhiến của Tập đoàn FPT năm 2026

Trên khía cạnh đời sống, đơn vị thành viên Tập đoàn FPT cũng không ngừng nỗ lực tăng chỉ số hạnh phúc nhân viên với chính sách phúc lợi đồng hành cùng CBNV trong mọi dấu mốc lớn của cuộc đời từ mua nhà, mua xe, sinh con… Ngoài ra doanh nghiệp tích cực triển khai nhiều chương trình văn hoá gắn kết ấn tượng như: Đại lễ sinh nhật Tập đoàn 13-9, Happy Run…

Giải thưởng là sự ghi nhận cho định hướng chiến lược và những công sức, sự gắn bó và đóng góp mỗi ngày của các cán bộ nhân viên của doanh nghiệp

Kết quả tại EOC 2026 là bệ phóng để đơn vị thành viên Tập đoàn FPT tiếp tục thu hút, phát triển nhân tài và đẩy mạnh các lĩnh vực công nghệ mũi nhọn như AI, dữ liệu, chip bán dẫn, góp phần thực hiện sứ mệnh đồng hành cùng quốc gia và doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.