FPT.iHRP lần thứ 3 được vinh danh tại Giải thưởng Sao Khuê

Nhờ bước đi tiên phong và vững chãi trên thị trường, FPT.iHRP đã được vinh danh tại Giải thưởng Sao Khuê 2023. Sau hơn 2 thập kỷ ra đời và phát triển, FPT.iHRP đã đi sâu vào nền tảng vận hành của gần 300 doanh nghiệp tại mọi lĩnh vực, giải quyết trọn vẹn bài toán chuyển đổi số hoạt động quản trị nhân sự.

Số hóa quản trị nhân sự – xu hướng chưa bao giờ hết nóng

Vừa qua, hệ thống quản trị nhân sự – tiền lương FPT.iHRP do Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) phát triển đã vinh dự đạt Giải thưởng Sao Khuê 2023. Lần thứ 3 được ghi nhận tại Sao Khuê, FPT.iHRP khẳng định vị thế hàng đầu trong bối cảnh nhu cầu chuyển đổi số hoạt động quản trị nhân sự ngày một gia tăng.

Theo báo cáo Thị trường tuyển dụng 2021 và Xu hướng tuyển dụng 2022 của TopCV, 84,8% doanh nghiệp cho rằng việc ứng dụng công nghệ để tối ưu hiệu quả quản trị nguồn nhân lực là cần thiết. Đồng thời, 55,7% lãnh đạo doanh nghiệp cho biết sẽ ứng dụng công nghệ để số hóa bộ máy nhân sự trong năm 2022.

Đón đầu xu hướng, ngay từ những năm đầu thập niên 2000, FPT IS đã phát triển hệ thống quản trị nhân sự – tiền lương FPT.iHRP. Được xây dựng trên cơ sở quản lý tổng thể, FPT.iHRP không chỉ đơn thuần là một phần mềm quản trị nhân sự, mà còn bao gồm các phân hệ chức năng từ quản trị hệ thống đến quản lý tuyển dụng, đào tạo, thông tin cán bộ, chế độ chính sách, bảo hiểm, đánh giá, chấm công, phát triển nguồn lực…

Với sự nâng cấp, cải tiến liên tục về công nghệ, FPT.iHRP giải quyết bài toán nhân sự tổng thể, tối ưu công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Thông qua hệ thống, các thông tin nội bộ sẽ được cập nhật tới từng nhân viên, từng cấp quản lý, giúp hạn chế sai sót, hỗ trợ ra quyết định kịp thời, đảm bảo thông suốt giữa các cấp. Giải pháp cũng cho phép tổng hợp báo cáo kịp thời, chính xác, trực quan, hỗ trợ cán bộ nhân sự tăng năng suất lao động, từ đó loại bỏ nhiều quy trình, giấy tờ, tiến tới thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số trong vận hành tại doanh nghiệp.

Sự chuyển mình trong 20 năm đồng hành cùng doanh nghiệp

2023 đánh dấu 20 năm ra đời và phát triển của FPT.iHRP. Nhờ những kinh nghiệm đúc kết trong quá trình triển khai cho gần 300 doanh nghiệp trên suốt hành trình đó, đến nay, FPT.iHRP được khoác lên mình “tấm áo” mới, mang vị thế của giải pháp quản trị nhân sự ứng dụng công nghệ 4.0 hàng đầu Việt Nam, do người Việt Nam làm chủ và dẫn đầu thị trường về doanh thu.

Là sản phẩm công nghệ phục vụ con người, FPT.iHRP trung thành với mục tiêu quản trị nhân sự số toàn diện, mang lại trải nghiệm xuất sắc cho mọi đối tượng, tối ưu toàn diện các điểm chạm trong hành trình ứng viên, nhân viên, lãnh đạo, bộ phận nhân sự, đối chiếu với quy trình vận hành của doanh nghiệp. Hiện tại, FPT.iHRP là nền tảng lõi trong bộ giải pháp Chuyển đổi số ngành Nhân sự – HR DX do FPT IS phát triển với khả năng tích hợp, mở rộng linh hoạt, cùng năng lực số hóa hơn 95% các quy trình nghiệp vụ nhân sự từ thủ công sang trực tuyến.

FPT.iHRP cho phép ứng dụng các công nghệ thông minh từ nền tảng FPT.AI, cũng như kết nối với Hệ sinh thái số Made by FPT bao gồm: Giải pháp tự động hóa hỗ trợ vận hành và chuyển đổi số – akaBot, Nền tảng Loyalty Marketing – Utop LoyaltyOS, Nền tảng quản trị doanh nghiệp – Base.vn, Hệ thống đào tạo trực tuyến – FPT.eLearning, Chữ ký số từ xa – FPT.eSign, Phần mềm hợp đồng điện tử – FPT.eContract, Giải pháp Quản lý Chứng từ khấu trừ thuế TNCN điện tử – FPT.ePIT… giúp doanh nghiệp chuyển đổi số toàn diện trong lĩnh vực nhân sự.

Đến nay, FPT.iHRP đã và đang được triển khai cho hàng trăm doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực như sản xuất, bán lẻ, F&B (dịch vụ nhà hàng và ăn uống), nông nghiệp, tài chính – ngân hàng… Các tổ chức hàng đầu trong các nhóm ngành như Sovico Group, Masan Group, PTSC, Heineken Vietnam, Saigontourist, Lavie, Golden Gate, Canon Vietnam, Daikin Vietnam… đều tin tưởng ứng dụng FPT.iHRP và đạt được hiệu quả vận hành vượt trội.

Bằng kinh nghiệm trong hai thập kỷ đồng hành giải bài toán quản trị nhân sự, FPT IS sẵn sàng nguồn lực và công nghệ để tiếp tục triển khai FPT.iHRP cho doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước. Chỉ khi đạt được sự ổn định trong công tác quản trị nhân sự, doanh nghiệp mới có thể đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và gia tăng khả năng cạnh tranh, nâng tầm vị thế trên thị trường.

Tại Giải thưởng Sao Khuê 2023, FPT IS được vinh danh với 4 giải pháp: Giải pháp chống giả mạo xác thực số – FPT.IDCheck lọt Top 10 Sao Khuê, Hệ thống chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế số 9 – FPT.IFRS9 cùng Utop LoyaltyOS được chứng nhận 5 sao và Giải pháp quản trị nhân sự – tiền lương FPT.iHRP đạt Danh hiệu Sao Khuê. FPT IS là công ty thành viên dẫn đầu Tập đoàn FPT về chất lượng giải thưởng và trở thành một trong các đơn vị có thành tích ấn tượng nhất tại Sao Khuê năm nay.