FPT IS kiến tạo hạnh phúc trong quản trị nhân sự từ trải nghiệm số

Vừa qua, tại Hội nghị Luật Lao động Việt Nam 2023, chuyên gia từ Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) đã có nhiều đề xuất trong việc ứng dụng công nghệ kiến tạo trải nghiệm số trong quản trị nhân sự, từ đó xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc.

Với chủ đề “Hành động cẩn trọng, phát triển bền lâu”, Hội nghị Luật Lao động Việt Nam 2023 đã được tổ chức bởi Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) tại TP.HCM. Hội nghị có sự tham gia của hơn 600 nhà quản trị, chuyên gia trong công tác nhân sự, chuyên viên pháp chế, chuyên gia tư vấn luật cùng đại diện nhiều doanh nghiệp tham dự theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Tại phiên thảo luận chính, ông Nguyễn Đức Minh Quân, Giám đốc Trung tâm phát triển Giải pháp Thành phố thông minh, FPT IS đã có bài chia sẻ về chủ đề “HR ứng dụng trí tuệ nhân tạo & ChatGPT”. Ông Quân đề xuất doanh nghiệp nên ứng dụng ChatGPT trong quản trị nhân sự/tuyển dụng, đồng thời ngay trong bài trình bày của mình, ông đã thực hiện một buổi phỏng vấn việc làm ảo giữa ChatGPT và ứng viên. Ông Quân cũng chia sẻ cách thức giúp doanh nghiệp có thể làm chủ ChatGPT, tạo thuận lợi cho nhà tuyển dụng, ứng viên và cán bộ nhân sự, đảm bảo an toàn thông tin cũng như yếu tố đạo đức trong công tác quản trị và tối ưu nguồn nhân lực.

Ông Nguyễn Đức Minh Quân, Giám đốc Trung tâm phát triển Giải pháp Thành phố thông minh, FPT IS chia sẻ tại sự kiện.

“Bên cạnh ChatGPT, AI (trí tuệ nhân tạo) đã và đang trở thành cánh tay đắc lực cho doanh nghiệp, đặc biệt là công tác quản trị nhân sự, giúp tự động hóa quy trình tuyển dụng và onboarding. Với khả năng thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự chuyên sâu, AI giúp xác định các ứng viên tiềm năng, cũng như tăng tính chính xác trong danh sách ứng viên. Xây dựng quy trình chuẩn và hệ thống công nghệ, giải pháp phù hợp nhằm phát huy tối đa năng lực của AI sẽ là chìa khóa giúp các doanh nghiệp quản trị nhân sự tối ưu, gia tăng trải nghiệm người dùng”, ông Quân cho biết.

Tham gia sự kiện, FPT IS cũng trình diễn Hệ sinh thái giải pháp “Made by FPT IS” trong lĩnh vực nhân sự, hướng đến truyền tải thông điệp “Happy workplace by digital experience – Kiến tạo nơi làm việc hạnh phúc nhờ trải nghiệm số”. Các giải pháp của FPT IS được thiết kế và không ngừng cải tiến nhằm đơn giản hóa và chuẩn hóa nhiều tác vụ, giúp tăng hiệu suất trong công việc nhân sự nói riêng và hoạt động kinh doanh, vận hành của doanh nghiệp nói chung.

Đội ngũ FPT IS giới thiệu bộ giải pháp quản trị nhân sự thông minh tại sự kiện.

Bộ giải pháp nhân sự số của FPT IS được thiết kế từ kinh nghiệm song hành cùng hàng nghìn doanh nghiệp tháo gỡ nút thắt trong vận hành. Trong đó, Hệ thống quản trị nhân sự – tiền lương FPT.iHRP giúp số hóa 95% nghiệp vụ nhân sự, phù hợp hoàn toàn với luật lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan tại Việt Nam; Giải pháp tuyển dụng số – FPT PeopleX Hiring ứng dụng AI và GPT giúp tự động hóa và quản lý trọn vẹn vòng đời ứng viên; Hệ thống đào tạo trực tuyến FPT.eLearning giúp tối ưu hóa quá trình đào tạo, khai thác tài liệu, tổ chức thi; Giải pháp quản lý canteen Utop at work nâng cao trải nghiệm sống hàng ngày cho cán bộ, nhân viên….

Đặc biệt, sau hơn 2 thập kỷ ra đời và phát triển, FPT.iHRP đã đi sâu vào nền tảng vận hành của gần 300 trăm doanh nghiệp tại mọi lĩnh vực, giải quyết trọn vẹn bài toán chuyển đổi số hoạt động quản trị nhân sự. Đến nay, FPT.iHRP đang được triển khai cho các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực từ sản xuất, bán lẻ, F&B, nông nghiệp, tài chính – ngân hàng…, trong đó có nhiều doanh nghiệp hàng đầu trong các nhóm ngành như: Sovico Group, Masan Group, PTSC, Heineken Vietnam, Saigontourist, Lavie, Golden Gate, Canon Vietnam, Daikin Vietnam…

Bên cạnh đó, phần mềm Hợp đồng điện tử – FPT.eContract được coi là công cụ đắc lực giúp các cán bộ làm hợp đồng lao động có thể giải phóng hàng loạt công việc giấy tờ, lặp đi lặp lại. Từ việc liên lạc với người ký, trình ký, theo dõi tiến độ ký cho đến vận chuyển, lưu trữ hợp đồng đều được số hóa, giúp người dùng tiết kiệm đến 90% thời gian và chi phí. FPT.eContract có thể ứng dụng trên nhiều loại hợp đồng, hồ sơ phê duyệt nội bộ, cho phép người dùng dễ dàng ký kết mọi lúc, mọi nơi, đảm bảo pháp lý và bảo mật tối đa.

Chung mục tiêu “Gắn kết và nâng tầm nguồn nhân lực Việt”, trong thời gian tới, FPT IS cùng Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) sẽ tiếp tục triển khai nhiều hoạt động giúp cộng đồng nhân sự có cơ hội cập nhật, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn. Với các giải pháp quick-win (ứng dụng nhanh – hiệu quả tức thời) cùng các giải pháp tích hợp nghiệp vụ đặc thù hướng tới tối ưu quản trị, đào tạo, nâng cao trải nghiệm, giữ chân và thu hút nhân tài, FPT IS cùng hơn 100 chuyên gia công nghệ nhân sự luôn sẵn sàng song hành cùng các tổ chức, doanh nghiệp quản trị nhân sự thông minh, đồng thời mang lại trải nghiệm hạnh phúc cho các cán bộ, nhân viên.

Doanh nghiệp quan tâm tới bộ giải pháp nhân sự của FPT IS vui lòng truy cập https://ihrp.fpt.com.vn/.