FPT IS sẵn sàng đồng hành cùng các doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực với AI

Ngày 13/7 vừa qua, FPT IS phối hợp với Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) tổ chức Hội thảo “Tái định nghĩa về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực khi ứng dụng AI” (Re-think about learning with AI), thu hút sự tham dự của gần 100 khách mời là các giám đốc, trưởng phòng, chuyên gia nhân sự, đào tạo đến từ các doanh nghiệp, tổ chức đa lĩnh vực.  

Tại hội thảo, các diễn giả đã cùng chia sẻ về bức tranh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực khi ứng dụng công nghệ AI, VR/AR nhằm giúp các doanh nghiệp tối ưu năng lực và nâng cao hiệu quả công việc cho nhân viên.

Ông Nguyễn Đức Minh Quân – Giám đốc Phát triển Giải pháp thông minh, FPT IS kiêm thành viên Ban cố vấn HRTech của VNHR – đã giới thiệu về các công nghệ AI mới nhất và phương pháp ứng dụng AI hiệu quả trong doanh nghiệp. Theo ông Quân, AI có thể cấu trúc khóa học, tạo kịch bản bài giảng/câu hỏi kiểm tra đánh giá, đưa ra những ý tưởng/bài học mới, nhắc nhở và hỗ trợ học viên hoàn thành bài tập…

Ông Nguyễn Đức Minh Quân chia sẻ tại sự kiện.

Bên cạnh đó, ông Phan Hồ Hà Phương – Giám đốc Giải pháp AI, FPT Smart Cloud – đã chia sẻ với các khách mời về những công nghệ mới nhất dựa trên AI, giúp ứng dụng sâu rộng trong quá trình quản trị nguồn nhân lực. Ông Phương cũng giới thiệu về FPT AI Mentor  – giải pháp đồng hành, dẫn dắt học viên bằng lộ trình đào tạo được cá nhân hóa chi tiết.

Cùng với AI, việc phát triển đào tạo bằng công nghệ Thực tế ảo (VR) và Thực tế tăng cường (AR) đang là một xu hướng mới, giúp quá trình đào tạo trở nên trực quan và hiệu quả hơn so với các phương pháp truyền thống. Theo ông Đỗ Sơn Tùng – Giám đốc Công nghệ Giải pháp đào tạo ứng dụng công nghệ thực tế ảo/thực tế tăng cường akaVerse – FPT IS, đào tạo thực tế ảo (VR Training) giúp người học đắm chìm trong những bối cảnh ảo 3D nhưng lại có nghiệm thực tế nhờ những thiết bị kính ảo (VR Headset). Trong khi đó, đào tạo thực tế tăng cường (AR Training) tiếp cận người học bằng những thiết bị di động phổ biến hơn như điện thoại thông minh, máy tính bảng…, hỗ trợ học tập từ xa với các mô hình 3D trực quan. Các phương pháp đào tạo này có thể trở thành trợ thủ đắc lực cho các doanh nghiệp trong nhiều ngành như Sản xuất, Ô tô, Y tế, Hàng không…, giúp giải quyết hàng loạt khó khăn trong việc tổ chức đào tạo tại doanh nghiệp (chi phí đào tạo lớn, thiết bị đào tạo giá trị cao, nội dung đào tạo khó tái hiện ở đời thực…).

Ông Đỗ Sơn Tùng – Giám đốc Công nghệ Giải pháp akaVerse.

Qua bài chia sẻ với chủ đề “Tư duy mới trong chiến lược phát triển năng lực Tổ chức – Đội ngũ – Con người”, ông Nguyễn Anh Hùng – Founder & CEO, CBV Group – đã chỉ ra những ưu tiên và điểm cân bằng mới trong chiến lược phát triển năng lực tổ chức và đội ngũ, các mô hình phát triển năng lực có tính hệ thống và hiệu quả cao, công thức 5N về Thay đổi tư duy – Phát triển năng lực – Chuyển hóa hành động cũng như các nhân tố quyết định sự thành công.

Tại phần Tọa đàm trong khuôn khổ Hội thảo, các diễn giả và khách mời đã cùng bàn luận về những tình huống thực tế trong đào tạo, phát triển nhân sự; tư duy, chiến lược trong lãnh đạo doanh nghiệp và L&D… Từ đó, các doanh nghiệp có thể tạo ra những đột phá trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhờ những công nghệ hiện đại như AI, VR/AR, tạo nền tảng vững chắc để bứt phá trong kinh doanh.

Các diễn giả chia sẻ tại phần Tọa đàm của Hội thảo.