FPT nghiệm thu thành công dự án FPT.iHRP quy mô toàn Tập đoàn GELEX
FPT và Công ty Cổ phần Tập đoàn GELEX vừa chính thức hoàn tất nghiệm thu giai đoạn 2 và tổng thể dự án “Triển khai và bảo trì phần mềm Quản lý nhân sự và tiền lương FPT.iHRP” sau hơn một năm triển khai. Đây là dự án quản trị nhân sự quy mô lớn, được triển khai trên phạm vi toàn Tập đoàn GELEX với 15 công ty thành viên, phục vụ hơn 2.500 cán bộ nhân viên.
Dự án hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực toàn diện và thúc đẩy số hóa các quy trình nội bộ trên toàn hệ thống. Việc triển khai FPT.iHRP được xem là bước tiến quan trọng trong chiến lược chuyển đổi số của GELEX, góp phần chuẩn hóa quy trình nhân sự, tối ưu hoạt động tính lương tập trung và nâng cao hiệu quả vận hành giữa các đơn vị thành viên.
FPT và Công ty Cổ phần Tập đoàn GELEX vừa chính thức hoàn tất nghiệm thu giai đoạn 2
Trong giai đoạn 1, FPT đã triển khai các phân hệ quản lý thông tin nhân sự, chấm công và dịch vụ nhân sự trên nền tảng web và thiết bị di động, giúp người lao động có thể cập nhật và tra cứu thông tin mọi lúc, mọi nơi. Giai đoạn 2 tập trung triển khai các chức năng quản lý tiền lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc. Đồng thời, hệ thống được bổ sung các tính năng nâng cao như quản lý khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch phát triển cá nhân, hỗ trợ GELEX xây dựng nền tảng quản trị nhân sự bài bản, phục vụ mục tiêu phát triển dài hạn.
Với quy mô triển khai trên nhiều công ty thành viên có đặc thù vận hành khác nhau, dự án đặt ra yêu cầu cao về khả năng chuẩn hóa và đồng bộ quy trình. Trong quá trình triển khai, đội dự án FPT đã phối hợp chặt chẽ với Ban dự án GELEX và người dùng tại từng đơn vị để rà soát, hiệu chỉnh nghiệp vụ, đảm bảo hệ thống đáp ứng sát thực tế vận hành.
Tập thể đội dự án FPT trực tiếp triển khai dự án FPT.iHRP cho Tập đoàn GELEX
Nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng, đội ngũ triển khai đã trực tiếp làm việc với từng đơn vị thành viên, xử lý các vấn đề phát sinh và tối ưu giải pháp theo đặc thù riêng. Sự phối hợp chặt chẽ giữa hai bên là yếu tố then chốt giúp dự án hoàn tất nghiệm thu giai đoạn 2 cũng như tổng thể toàn dự án đúng kế hoạch.
Việc triển khai thành công FPT.iHRP không chỉ giúp GELEX nâng cao chuẩn mực quản trị nhân sự, tối ưu hoạt động tính lương tập trung mà còn tạo nền tảng vững chắc cho quá trình chuyển đổi số toàn diện. Với hệ thống mới, GELEX kỳ vọng sẽ tiếp tục nâng cao hiệu quả vận hành, phát triển nguồn nhân lực bền vững và tạo tiền đề cho các bước phát triển trong tương lai.
