AINavi bắt đầu từ chính bài toán tuyển dụng của FPT với 100.000+ nhân sự đa ngành nghề trên toàn cầu. Khi quy mô tuyển dụng ngày càng lớn, trải rộng qua nhiều phòng ban, nhiều chi nhánh, chúng tôi hiểu rõ hơn ai hết bài toán xử lý dữ liệu ứng viên đến từ nhiều nguồn, trong khi vẫn phải duy trì sự nhất quán trong quy trình và khả năng kiểm soát trên toàn hệ thống. Đây là điểm mà các phương thức tuyển dụng thủ công và dữ liệu phân tán giữa các đơn vị bắt đầu tạo ra giới hạn.
AINavi tích hợp AI, dữ liệu và quản trị tuyển dụng trên một nền tảng thống nhất: AI đảm nhiệm bóc tách, chuẩn hóa và kết nối ứng viên với nhu cầu tuyển dụng, trong khi hệ thống Talent Acquisition System (TAS) quản trị toàn bộ quy trình, dùng chung cho mọi phòng ban. Nhờ đó, HR tập trung vào đánh giá, phỏng vấn và quyết định.
Vận hành trên hạ tầng bảo mật cấp doanh nghiệp của Tập đoàn FPT, AINavi nhân rộng quy trình tuyển dụng ở quy mô lớn, xuyên suốt nhiều đơn vị, đồng hành cùng tổ chức xây dựng bộ máy nhân sự chất lượng, ổn định.
