Chuyên gia FPT IS hiến kế giúp doanh nghiệp nâng tầm quản trị nhân sự với AI và ChatGPT
Ngày 22/2, tham gia hội thảo “HR Tech Talk: Ứng dụng AI cho Nhân sự”, chuyên gia đến từ Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) đã chia sẻ về những hiệu quả vượt trội của AI và ChatGPT khi ứng dụng trong hoạt động quản trị nhân sự, từ đó giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo đà tăng trưởng mạnh mẽ trong tương lai.
Tại hội thảo, các diễn giả đến từ CLB Nhân sự Việt Nam (VNHR), Liên minh Nguồn nhân lực số Việt Nam và FPT IS đã chia sẻ với các khách mời về những chiến lược ứng dụng, hiệu quả áp dụng AI, ChatGPT trên thực tế cùng các nền tảng chuyển đổi số cho doanh nghiệp.
Đại diện cho FPT IS, ông Nguyễn Đức Minh Quân – Giám đốc Trung tâm Phát triển giải pháp thành phố thông minh cho biết hiện nay, AI đang góp phần thay đổi quy trình tuyển dụng truyền thống, là chiếc “máy gia tốc” giúp người làm nhân sự có các cách tuyển dụng hấp dẫn và thu hút ngày càng nhiều ứng viên.
AI và ChatGPT có thể giúp tối ưu thời gian và nguồn lực tuyển dụng và quản trị nhân sự thông qua những câu lệnh (prompting), hỗ trợ con người các tác vụ đơn giản và lặp đi lặp lại một cách nhanh chóng, chính xác, giảm thiểu sai sót, tăng hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí… Để có thể khai thác và tận dụng hiệu quả các công cụ này, người dùng cần không ngừng cập nhật kiến thức, xu hướng mới nhất, đồng thời các doanh nghiệp cũng cần nghiên cứu kỹ lưỡng để đầu tư cho AI cùng các phần mềm nhân sự hiện đại.
Ông Nguyễn Đức Minh Quân chia sẻ tại hội thảo.
Ông Quân cũng cho biết FPT IS hiện là công ty công nghệ tiên phong tại Việt Nam trong việc ứng dụng AI và ChatGPT vào các phần mềm quản trị nhân sự. Với giải pháp Tuyển dụng số – FPT PeopleX Hiring, các doanh nghiệp có thể tạo ra một “luồng gió mới” cho hoạt động quản lý vòng đời ứng viên, từ khâu Đăng tuyển, Chăm sóc ứng viên tiềm năng cho tới Tuyển dụng, Hội nhập (Onboarding)… FPT PeopleX Hiring cùng các cấu phần khác trong Hệ sinh thái Quản trị nhân sự – FPT PeopleX có thể giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự tổng thể, mang lại trải nghiệm xuất sắc cho mọi đối tượng, tối ưu toàn diện các điểm chạm trong hành trình ứng viên, nhân viên, lãnh đạo, bộ phận nhân sự, đối chiếu với quy trình vận hành của doanh nghiệp.
