FPT IS là đối tác Vàng tại Hội nghị Nhân sự lớn nhất năm 2022

Vào ngày 15/9, Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) đã tham gia Hội nghị Nhân sự Việt Nam 2022 (VNHR Summit 2022) với chủ đề “Reinvent to grow – Tái tạo tổ chức, bứt phá thành công”. Chương trình do CLB Nhân Sự Việt Nam (VNHR) tổ chức, thu hút gần 1.000 nhà lãnh đạo, chuyên gia nhân sự tham dự. Từ sự kiện này, FPT IS chính thức trở thành đối tác Vàng trong chuỗi hoạt động của VNHR đến tháng 10/2023.

VNHR Summit 2022 là nơi chia sẻ các phương thức để doanh nghiệp “tái tạo” nguồn nhân lực từ sau đại dịch, với các giải pháp, mô hình làm việc mới, phù hợp với nhu cầu người lao động. Theo đó, các chuyên gia của FPT IS đã giới thiệu hệ sinh thái sản phẩm công nghệ “Made by FPT IS” tới đông đảo khách mời tham dự sự kiện.

Bộ giải pháp gồm Hệ thống quản trị nhân sự tổng thể FPT.iHRP, Giải pháp hợp đồng điện tử FPT.eContract, Hệ thống đào tạo trực tuyến FPT.eLearning, Giải pháp văn phòng làm việc ảo FPT.NeoOffice, Phần mềm công tác số FPT.eBizTrip, hướng tới tối ưu hóa các nghiệp vụ nhân sự, giải quyết toàn diện các bài toán về số hoá, và đặc biệt đem lại trải nghiệm xuất sắc, gia tăng sự gắn kết trong môi trường làm việc. 

FPT IS chính thức trở thành đối tác Vàng trong chuỗi hoạt động của VNHR từ tháng 9/2022 đến tháng 10/2023.

Cụ thể, FPT.iHRP được FPT IS nghiên cứu và phát triển không ngừng trong suốt 20 năm qua với các phân hệ quản lý như Nhân sự, Hệ thống, Tiền lương/thưởng, Hành chính, Chấm công, Bảo hiểm, Đào tạo, Thuế, Mobility, Trợ lý ảo AI Chatbot, MSS (Manager Self Services), Khen thưởng – Kỷ luật, Tuyển dụng…, nhằm mang đến cho các khách hàng không chỉ một giải pháp chuyển đổi số toàn diện cho công tác nhân sự mà còn là một phương thức, một quy trình quản lý nguồn nhân lực hiện đại được đúc kết từ kinh nghiệm triển khai và tư vấn cho các công ty hàng đầu tại Việt Nam. FPT.iHRP hiện trở thành một trợ thủ đắc lực cho hơn 350 doanh nghiệp với hơn 500.000 người dùng (trong đó có gần 5.000 cán bộ nhân sự).

FPT.eContract là giải pháp đầu tiên tại Việt Nam tự động hóa quy trình ký hợp đồng trên môi trường điện tử với đầy đủ tính pháp lý và bảo mật. Doanh nghiệp, tổ chức có thể khởi tạo, điều chỉnh, phê duyệt và lưu trữ hợp đồng trên một nền tảng duy nhất vào bất kỳ lúc nào, bất kỳ nơi đâu. Đến nay, FPT.eContract đang được triển khai tại hơn 1.000 doanh nghiệp, tổ chức, phục vụ hơn 2.000.000 người dùng. Mới đây, FPT IS cũng được Bộ Công Thương công nhận là một trong 6 đơn vị cung cấp dịch vụ xác thực hợp đồng điện tử, tham gia vào Trục phát triển hợp đồng điện tử Việt Nam (CeCA), qua đó khẳng định tính pháp lý, bảo mật và xác thực của FPT.eContract.

Với hàng loạt phân hệ đặc thù như Quản trị đào tạo (online); Quản trị nội dung đào tạo; Đánh giá, kiểm tra; Trao đổi, liên lạc; Khối chức năng học tập dành cho học viên; Mobility (Mobile Native App dành cho học viên) và Báo cáo, FPT.eLearning đang góp phần tối ưu hóa quá trình đào tạo, tổ chức thi cũng như quá trình học tập, khai thác tài liệu tại nhiều doanh nghiệp, giúp người dùng tiết kiệm thời gian và hàng loạt chi phí, nâng cao chất lượng nhân lực, từ đó tăng mức độ hài lòng của khách hàng.

FPT IS giới thiệu 5 giải pháp giúp các doanh nghiệp, tổ chức tối ưu nghiệp vụ nhân sự.

Bằng cách cho phép xây dựng không gian làm việc ảo, FPT.NeoOffice tái hiện và đưa các tương tác, hoạt động của nhân viên khi làm việc tại công ty lên môi trường ảo, góp phần xóa bỏ những rào cản về khoảng cách và thời gian, giúp tăng hiệu quả làm việc và sự gắn kết giữa cán bộ, nhân viên.

FPT.eBizTrip là giải pháp mới được FPT IS ra mắt, giúp quản lý chuyến công tác tổng thể, từ việc lên kế hoạch, đặt dịch vụ, quản lý lịch và thủ tục thanh toán ngay trên ứng dụng di động, từ đó giải phóng hàng loạt quy trình giấy tờ rườm rà, tối ưu chi phí, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả vận hành, kinh doanh.

Theo một số nghiên cứu, từ cuối năm 2021, đại dịch đã tác động mạnh mẽ đến thói quen làm việc của người lao động. Đến giai đoạn bình thường mới, đa phần các doanh nghiệp đã chọn phương thức làm việc kết hợp – hybrid working. Theo khảo sát của Wakefield, 47% nhân viên cho biết sẽ cân nhắc những cơ hội công việc mới nếu công ty hiện tại không áp dụng mô hình hybrid working. Tuy nhiên, xu hướng hybrid working lại chứa đựng không ít thách thức. Khi địa điểm làm việc trở nên linh hoạt, cán bộ, nhân viên sẽ ít có cơ hội gắn kết. Do đó, các doanh nghiệp cũng cần một quy trình làm việc đảm bảo không bị gián đoạn, gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Dựa trên nhu cầu đó, FPT IS đã nghiên cứu và phát triển hệ sinh thái sản phẩm đáp ứng đầy đủ và linh hoạt các yêu cầu của doanh nghiệp trong thời kỳ bình thường mới.

FPT IS tự tin mang đến cho các doanh nghiệp, tổ chức một hệ sinh thái công nghệ toàn diện trong quản trị nhân sự.

VNHR là tổ chức xã hội – nghề nghiệp có uy tín cao tại Việt Nam với hơn 1.200 thành viên chính thức là các chuyên gia đầu ngành về nhân sự. Hơn 60% hội viên của VNHR đang giữ chức vụ quản lý tại hơn 800 doanh nghiệp, tổ chức. Tham gia Vietnam HR Summit 2022 – một trong 50 sự kiện lớn của VNHR trong năm, FPT IS có cơ hội được chia sẻ các giải pháp công nghệ tiên tiến nhất tới cộng đồng nhân sự, từ đó góp phần thúc đẩy chuyển đổi số hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp, tổ chức bằng sức mạnh của công nghệ trong thời đại số.